パソナなら在籍確認の電話番号もパソナ！派遣社員の在籍確認での注意点

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パソナなら在籍確認の電話番号もパソナ！派遣社員の在籍確認での注意点

更新年月日 : 2023/02/24

「パソナに登録して派遣で働いているんだけど、在籍確認の電話連絡はあるの?」
「パソナの派遣で働いているんだけど、電話番号の登録ってどうしたら良い？派遣先？派遣元？」

数多くの仕事を取り扱っているのが、人材派遣会社のパソナです。派遣以外にも紹介予定派遣やプロジェクトスタッフ、さらには正社員といった仕事も紹介しており、勤務地は全国各地になります。

人材派遣業者のなかでもとくに大規模なパソナで働いている方は多く、なかにはお金を借りようと考える人も少なくありません。しかし、そこで大きな問題が出てきます。

派遣で働いているため、勤務先情報をなんて書いたら良いのか悩むのではありませんか。とくに在籍確認に関係する、電話番号に関しては、派遣先と派遣元のどちらを記入したら良いのでしょうか。

そこで今回は、パソナで働いている方が融資を受けるために必要な在籍確認に関する情報について解説します。

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※情報元：マンスリーレポート｜IR情報｜アコム株式会社（三菱UFJフィナンシャル・グループ）
※アコムは「はじめてのアコム」というように一社目のカードローンに選ばれることが多いので審査通過率が高いようです。

パソナ派遣社員がカードローンの申込情報に記入すべき内容とは？

パソナ派遣社員としてカードローンを申込む際に、最初に気になるのが、申込み情報への記入でしょう。派遣元の情報を記入すべきか、派遣先の情報を記入すべきか悩ましいところです。

ここでは、パソナ派遣社員がカードローンの申込情報に記入すべき内容を紹介します。

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派遣先の情報を記入する

カードローンに申込む際は、派遣先の電話番号を含めた各種情報を記入してください。つまり、あなたが実際に働いている会社の情報を記入するのです。

そもそも派遣元（パソナ）の会社情報を記入してしまうと、在籍確認の電話がパソナにされてしまいます。パソナでは、派遣社員一人ひとりの情報をすべてのオペレーターが把握しているわけではないので、確認を取るのはかなり難しいわけです。一方で、派遣先であれば、あなたはその場で実際に働いています。在籍確認をとる際も、比較的スムーズにいくでしょう。

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職業欄は？

派遣と記入してください。

多くのカードローンでは、派遣社員の申込みを認めているので、派遣というだけで審査に落ちることはありません。派遣社員よりもさらに低収入と思われる、アルバイト・パートの申込みを認めているカードローンも多いので、派遣というだけで審査は極端に厳しくなることもありません。

ただ、正社員と比較すると、若干審査難易度が高くなることも事実です。正社員と比較すると収入の安定性が低く、雇い止めの影響も出やすいからです。

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パソナ派遣社員に対する在籍確認の内容とは？

カードローンの審査を受けるに当たり、非常に大きな問題となるのが在籍確認です。とくにパソナ派遣社員として働いていると、派遣先に名前があまり知られていないことも考えられます。結果として、在籍確認が上手くいかないことも考えられるわけです、

ここでは、派遣社員に対する在籍確認について詳しく解説します。

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【基本】在籍確認が必要な理由

カードローンを利用するにあたり、必ず実施されるのが在籍確認です。「なぜ必要になるの」と不思議に思う方もいるでしょう。在籍確認をおこなう理由は、申告した勤務先で働いているかを確かめたいからです。

そもそもカードローン会社はビジネスとしてお金を貸すので、返済されなければ困ります。返済されるかどうかは、申込者の収入の有無に関わってくるわけです。実際に貸金業者は無収入の方には融資できません（配偶者貸付は除く）。収入の有無は勤務しているかどうかを確かめるのが、最も確実なのです。だからカードローン会社は在籍確認を実施します。

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派遣先に電話あり

在籍確認でよく利用されるのが電話であり、派遣会社で働いている場合は、派遣先に電話連絡があるのが一般的です。理由は前述したように、派遣先のほうがあなたの在籍が把握されている可能性が高いからです。派遣元のパソナでは多くの派遣社員を抱えており、一人ひとりについて把握しきれません。したがって、かりにカードローン会社が在籍確認の電話をかけても「誰ですか？」となってしまいます。

在籍確認の電話について心配している方も居ますが、それほど周囲に発覚する確率は高くありません。そもそもカードローン会社名やサービス名を最初から名乗ることはないからです。在籍確認をおこなう際は、スタッフの個人名でおこなわれます。たとえば、高橋さんであれば「高橋と申します。〇〇さん（申込者）はいらっしゃますか？」となります。このような電話であれば、「私用の電話」と受け取った側は判断し、よもやカードローンの在籍確認だとは思わないでしょう。

ちなみに、在籍確認の電話は本人が受け取る必要はありません。同僚が電話を受け、「〇〇は現在席を外しております」「〇〇は本日お休みを頂いております」と答えるだけでも、申込者がその職場で働いていることは分かるわけです。

もう一点、多くの方が心配しているのが同僚が要件を聞いてしまうケースです。同僚が気を利かせて「どのようなご要件でしょうか？」と聞いてしまうかもしれませんが、その際は「いえ。個人的な要件なので、本人の携帯電話に改めて掛けさせていただきます。」で終了します。カードローンへの申し込みを他人に漏らすことはないので安心です。

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電話対応が難しい場合は事前に相談すること

カードローンの在籍確認は、一般的に申込み時に提供した勤務先の電話番号に対しおこなわれます。しかし、電話対応が難しい職場に努めているケースもあるでしょう。リモートワークがメインの会社であれば、オフィスに人が居ないこともあります。なかには、私用の電話の利用を禁止している職場もあるわけです。そういったやむを得ない理由がある場合は、カードローン会社側に対し事前に在籍確認について相談するのがおすすめです。

電話連絡無しでカードローンを契約した場合は、担当者に相談してください。申し込みをおこなった後に、カードローン会社に電話連絡をして「電話以外の在籍確認をお願いしたい」と告げるわけです。100％対応してくれるわけではありませんが、なかには書類による在籍確認に切り替えてくれる業者もあります。

在籍確認に対応している一般的な書類を以下に掲載します。

健康保険証
給与明細
源泉徴収票
社員証
雇用契約書
勤務先の在籍証明書

カードローン会社によって対応している書類は異なりますが、勤務先の会社情報が記されている書類であれば対応してもらえる可能性があります。派遣社員でも、給与明細書は毎月発行されているはずなので、そちらを事前に準備しておくとよいでしょう。

ちなみに社員証は、業者によって対応が異なるので注意してください。社員証の場合は会社によって形式が異なるため、偽造される恐れがるからです。書類による在籍確認をお願いする際に、対応書類については詳しい説明がされるはずなので、そちらにしたがって提出すればOKです。

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【補足】在籍確認の失敗例

在籍確認に失敗すると審査に通過できません。ここでは、在籍確認の失敗例を紹介します。

まずは、電話対応者が申込者のことを把握していないケースです。とくに大きな会社へ派遣されている方は、名前が把握されていないケースもあり、その場合は在籍確認が取れず審査に落ちる確率が高まります。そういったリスクを避けるために、会社電話番号を申告する際に、直通電話や所属部署に繋がりやすい番号を記載するのがおすすめです。

企業で電話が繋がらないというケースもあります。単純に電話番号が間違っている可能性もありますが、会社休業日もあるでしょう。とくに土日休みの会社で、その土日にカードローンに申込むと、当日中に在籍確認がとれません。在籍確認ができないと審査が先に進まず、後回しにされてしまいます。翌営業日以降の対応となるため、融資を受けるまでに時間がかかってしまうのです。

個人情報保護の観点から、在籍確認が取れないというケースも増えてきています。会社によっては「個人情報保護の観点から個人宛ての電話に応対しない」としているため、この場合は在籍確認が取れない可能性が高いです。こちらに該当する場合は、書類による在籍確認に切り替えてもらいましょう。

電話番号の間違いもあります。電話番号が間違っていれば、在籍確認は取れません。電話が繋がらないということで、再確認の連絡が来ることになり、結果として審査が長引くのです。即日融資を狙っている場合には痛いタイムロスとなるので、申込み時には電話番号が間違っていないか必ず確かめてください。

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パソナ派遣社員におすすめなカードローン3選！

ここでは、在籍確認で柔軟な対応をしてくれるパソナ派遣社員におすすめのカードローンを紹介します。それぞれの特徴も明らかにするので、利用先選びに役立ててもらえたら幸いです。

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SMBCモビット

SMBCモビットでは、原則として電話連絡による在籍確認はおこなわれません。

またSMBCモビットは最短即日融資をおこなっており、審査スピードにも定評があります（※申込の曜日、時間帯によっては翌日以降の取扱となる場合があります）。SMBCグループという巨大グループに所属しているので、安心感もあります。

20歳から74歳の安定した定期収入があることが申込み条件です。アルバイト・派遣社員・パート・自営業の申込みも可能としています。

SMBCモビットには珍しいサービスもあり、Vポイントとの連携が可能です。Vポイントサービスを利用すると、返済のたびにポイントが溜まり、返済にもポイントが使えます。返済額のうち利息分200円につき1ポイントが獲得できます。また保有しているVポイントを、1ポイント1円分として返済に使えます。Vポイントをためたい方、使い道を探している方にもSMBCモビットはおすすめです。

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アイフル

郵送物や電話での在籍確認なしと公式サイトで明言しているのがアイフルです。ただ、アイフル側が必要と判断した場合は、電話連絡による在籍確認が行われることもあるので注意してください。

アイフルは最短即日融資に対応しており、WEBで申込みであれば最短25分で融資してくれます。また、WEB申込みをおこなった後に、専用電話へ連絡すると優先的に審査をおこなってくれるので、すぐに融資を受けたい人の利用にも適しています。

アイフルの在籍確認は、まず書類による確認でおこなわれます。保険証や収入証明書の提出を求められるので、そちらにしたがってください。ただそれらが提出が難しい場合は、電話での在籍確認に切り替えられます。

アイフルでは30日間の無利息サービスを実施中です。契約日の翌日から30日間は無利息で融資してもらえるので有効活用しましょう。

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プロミス

プロミスでは、原則在籍確認の電話はありません。公式サイトのQ&Aコーナーで明言されているので、電話による在籍確認を避けたいと考えている方の利用に適しています。ただ、審査の結果によりプロミス側が必要と判断した場合は電話連絡されます。

どうしても電話連絡を避けたい場合は、前もって相談しておくと避けられる可能性が高まります。在籍確認書類の準備方法などの説明もしてくれるので、気になる方は電話で尋ねてみましょう。

ちなみに、もし電話による在籍確認が必要という場合でも時間指定が可能です。自分の出やすい時間に指定できれば、同僚に借金の申込みがバレる可能性も低くなるでしょう。ただ、ピンポイントの時間指定は難しいので、14時から16時など若干広めの時間設定で申込みましょう。

プロミスは審査スピードが短いことでも有名で、最短25分で審査結果が出ます。当然、最短即日融資に対応しており、申込んだ当日中の融資も十分に可能です。

プロミスの申込み条件は、以下のとおりです。

年齢：18歳から74歳まで
収入：安定した収入があること

もちろん派遣社員の利用も認められています。

プロミスもアイフルと同様に、30日間お無利息サービスを実施中です。しかも、無利息サービスの起点日は初回借入日の翌日からなので、契約からしばらく利用していなくても、無利息の権利は保有したままになります。前もって契約だけしておき、必要な時が来たら利用したい、と考えている方の利用にも適しているのがプロミスなのです。

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会社名	おすすめポイント
	アコムは原則、勤務先への在籍確認の電話連絡なしを明言している。もし電話が必要になった場合でも必ず利用者の同意を得てから行うため、「急に職場に電話がかかってくる」ことがない。さらに「はじめてのアコム」と呼ばれるように初めてカードローンに申し込む人から選ばれやすいことから、消費者金融の中では審査通過率が最も高く、審査面でもおすすめ。アコムの詳細はこちら ※情報元：マンスリーレポート｜IR情報｜アコム株式会社（三菱UFJフィナンシャル・グループ） ※アコムは「はじめてのアコム」というように一社目のカードローンに選ばれることが多いので審査通過率が高いようです。
会社名	おすすめポイント
	プロミスは大手消費者金融の中でも上限金利が低く、17.8%を採用している。また無利息期間も「契約日」ではなく「借入日」が起点となるので、無駄に日数を消化してしまう可能性が低い。契約だけしておいて、必要な時にお金を借りればその時点から30日間無利息で借りられる。プロミスの詳細はこちら
会社名	おすすめポイント
	アイフルも原則として、勤務先への電話連絡なし申込時に勤務先への電話連絡を行わない。さらに融資スピードが速く、申し込みから借入までは最短18分。電話連絡がないため、土日でも審査が進む可能性が高い。急いでいる人におすすめ。アイフルの詳細はこちら
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	銀行が提供しているカードローンは消費者金融と異なり、貸金業法の影響を受けない。そのため消費者金融とは審査が若干異なる。例えば複数の消費者金融との契約が原因で審査に落ちた場合でも、銀行カードローンなら通過できる可能性もある。もちろん非auユーザー、じぶん銀行口座を持っていなくても利用可能。また、今なら新規契約で1,000円相当のPontaがもらえる。 auじぶん銀行カードローンの詳細はこちら