SDGsに関する取り組み
弊社でのSDGsへの取り組みに関して紹介いたします。
弊社のSDGsに関する主な取り組み
弊社ではリモートワークを採用し、従業員が勤務地を自由に選ぶことができます。こうした働き方を採用した結果、「従業員の満足度向上」「従業員の地方移住」が生じました。
そしてこうした取り組みはSDGsにおけるゴールにも貢献できると考えております。中でも「働きがいも経済成長も」「住み続けられるまちづくりを」といった目標に向けて、下記の通りに取り組んで参ります。
ゴール8：働きがいも経済成長も
リモートワークを導入することで、通勤におけるストレスの防止や、家賃が安い地域への移住など、従業員への様々な負担を減らす結果につながりました。そしてそれがやる気の向上にも繋がり、良い循環を生み出しています。
このような働き方を行うには、どのようなスキルを身につけるべきなのか、そしてどういった会社がそういった人材を求めているのか、このような情報をアウトプットしていくことで、ゴールに貢献して参ります。
ゴール11：住み続けられるまちづくりを
日本全体で人口減が続く中、特に地方においては移住者の確保が課題として挙げられることがよくあります。実際に各自治体において、移住やワーケーションに補助金を支給する制度を設けていることがあります。
このように、場所にとらわれない働き方ができる人を増やすことで、地方振興にも繋がると考えています。
そのためには前述のような「人を増やす」取り組みだけでなく、既に自由に働ける人に対して、移住・ワーケーションを支援する制度や各都市の魅力を発信し、地方に目を向けてもらえるよう広報して参ります。
パートナーシップ
上記の通り、弊社では地方移住を目的とした取り組みを行なっていくため、これをより大きな輪に拡大するためにも、各自治体とのSDGsにおけるパートナーシップを展開しております。パートナーシップを結んでいる取り組みは下記の通りです。
- SDGs未来都市 堺市
- 関西SDGsプラットフォーム
- SDGs（持続可能な開発目標） – 石巻市
- わたしたちのSDGs | 東村山市
- SDGs one by one – SDGs（エスディジーズ）の取り組みを楽しく学ぶメディアサイト by 相模原市
- あだち×SDGs 足立区SDGs未来都市 特設サイト
- SDGs未来都市倉敷ウェブサイト
